Change Agents - Unterstützer des Wandels | Graubündner Kantonalbank

Change Agents - Unterstützer des Wandels

Floriana Niemann 26.11.2022

New Work – Innovation – Agilität. Schlagworte unserer Zeit. Moderne Unternehmen gestalten die Arbeitswelt 4.0. Doch: wie kommt man dahin?

Mit Rutschbahnen, CEOs in weissen Sneakers und Grossraumbüros ist es nicht getan. Vielmehr braucht es ein tiefgreifendes Verständnis für den kulturellen Wandel eines Unternehmens sowie für neue Führungs- und Organisationsformen. Doch eine Unternehmenskultur zu verändern benötigt Zeit und ist anspruchsvoll.

Umso wichtiger ist es, dass diese Veränderung von der Belegschaft mitgestaltet und nicht nur von höheren Hierarchiestufen auferlegt wird. Deshalb wurde bei der GKB ein Netzwerk von motivierten Mitarbeitenden aus verschiedenen Hierarchiestufen und Abteilungen gegründet, welche die Transformation unserer Bank in Richtung Arbeitswelt 4.0 tatkräftig unterstützen wollen. Rang hat hier keine Bedeutung – Mindset ist entscheidend.

Die Idee ist nicht, dass diese Mitarbeitenden in die Abteilungen gehen und ihren Kolleginnen und Kollegen erklären, was sie zu tun haben. Es geht vielmehr darum, die Teams und die Vorgesetzten auf dem Weg in die neue Arbeitswelt zu unterstützen. 

Dafür haben die Change Agents in Zusammenarbeit mit der Energy Factory eine mehrtätige Ausbildung absolviert. Hierbei wurden Methoden, Tools und Workshop-Techniken vermittelt, um die Transformation in einer Moderatorenrolle begleiten zu können. Zudem haben sie gelernt, Kulturanalysen zu interpretieren und daraus Massnahmen abzuleiten. Die Change Agents haben den Auftrag, den Mitarbeitenden sowie Führungskräften beratend und unterstützend zur Seite zu stehen sowie den Wandel aus dem Team heraus mit zu initiieren.

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Change Agents Gruppen Foto
Abschlussfoto der Change Agent Ausbildung.

Unterstützt wird dieses Vorhaben von unserem „Purpose“, der darin besteht sich gemeinsam für die beste Zukunft aller Zeiten einzusetzen. Dieser vermittelt Sinn und dient als Wegweiser sowie Energiequelle für den Wandel. Wir sprechen vom Unternehmenszweck, welcher über die Kerntätigkeit der Firma hinausgeht. Dieser inspirierende Leitsatz dient den Change Agents als Orientierungsgrösse und hilft ihnen, den Weg in die Arbeitswelt 4.0 mit Leidenschaft voranzutreiben.  
 

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