Für deine beste Zukunft.

Für deine beste Zukunft aller Zeiten.

Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten. Denn wir leben die Werte einfach, kompetent und engagiert.

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Deine Benefits

Attraktive Arbeitsbedingungen

Total Compensation

Familienförderung

Karriere-Planung

Mitgestalten im Netzwerk

Work Life Balance / Gesundheit

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Vertriebsmanager:in

Hauptsitz Chur (80-100%)

Senior Specialist:in Payment Support

Hauptsitz Chur (80-100%)

Mitarbeiter:in Payment Support

Hauptsitz Chur (80-100%)

Co-Leiter:in Payments

Hauptsitz Chur (80-100%)

Berater:in Private Banking Thusis

Region Thusis (80-100%)

Data Analyst/Data Scientist

Hauptsitz Chur (80-100%)

Co-Leiter:in Asset Servicing – Fokus Personal

Hauptsitz Chur (60-100%)

Co-Leiter:in Asset Servicing – Fokus Fach

Hauptsitz Chur (60-100%)

Mitarbeiter:in Dokumentenverarbeitung

Hauptsitz Chur (80-100%)

Berater:in Private Banking Arosa

Region Arosa (80-100%)

Fachspezialist:in Dokumentenmanagement

Hauptsitz Chur (80-100%)

Produktmanager:in Finanzieren

Hauptsitz Chur (80-100%)

Senior Produktmanager:in Finanzieren

Hauptsitz Chur (80-100%)

Mitarbeiter:in Dokumentenmanagement

Hauptsitz Chur (80-100%)

stagista Banking, Roveredo da agosto 2025

Region Thusis (ASB)

Praktikant:in Banking, Scuol ab August 2025

Region Scuol (BEM)

Du kannst deine Bewerbungsunterlagen auch gerne via Initiativbewerbung einreichen.
Wir melden uns zeitnahe bei dir.

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Start GKB

Geteilte Führung als Antwort auf steigende Führungsanforderungen

Die Anforderungen an Führungskräfte steigen. Sprunghafte Technologieentwicklungen, abweichende Wertevorstellungen jüngerer Generationen, anhaltender Wettbewerbsdruck oder sich verändernde Kundenbedürfnisse: Stets gilt es, den Überblick zu bewahren, die richtigen Entscheide zu fällen, den Mitarbeitenden Orientierung zu bieten – und dabei selbst mit den Veränderungen klarzukommen. "Geteilte Führung" bietet Ansatzpunkte zur Überwindung dieser Ansprüche.

Alexander Villiger

Donnerstag, 7. November 2024

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Auszeichnungen Top-Arbeitgeberin

Nachdem die GKB sich bei "Best Recruiter Schweiz" im Sommer 2024 bereits auf dem zweiten Gesamtrang eingereiht hat, gelang es uns nun auch, bei "Best Recruiter DACH" aufs "Podest" zu steigen. Es resultiert der erfreuliche 3. Platz im Gesamtranking von knapp 1300 bewerteten Unternehmungen.

Ann Zogg

Mittwoch, 2. Oktober 2024

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GKB@SunIce Festival. Employer Branding und Talentmanagement mal anders.

Dieses Jahr war die GKB zum ersten Mal als Partnerin am SunIce Festival 2024 in St. Moritz dabei. Vom 4. – 7. April begeisterten ein cooles Lineup mit nationalen und internationalen DJs, Sonnenschein, Food und vieles mehr Techno-Fans inmitten der Engadiner Bergwelt.

Nadine Caplazi

Dienstag, 28. Mai 2024

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Die Zukunft gehört dir

«Ausbildung und Leistungssport im Einklang. Das ist bei uns möglich.»

Stella Derungs

Lehrabgängerin

«Teilzeit, Rennfahrerin und Karriere. Das ist für uns New Work.»

Lea Rutz

Leiterin Privatkunden Landquart

«Vom Trainee zum Leiter. Das meinen wir mit Karriereleiter. Für deine beste Zukunft aller Zeiten.»

Martin Trepp

Gestern Trainee. Heute Leiter Region Davos Klosters.

Lehre

Dein Start in die Bankenwelt. Während drei Ausbildungsjahren lernst du sechs verschiedene Abteilungen unserer Bank kennen.

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Praktikum

Das 18-monatige Bankpraktikum ist dein Einstieg in die Berufswelt nach Abschluss der Mittelschule.

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Trainee

Nach Abschluss deines Bachelor- oder Masterstudiums ist das Trainee dein Einstieg in die GKB.

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New Work

New Work Grundsatz

Die GKB sieht New Work als Chance und gestaltet die Transformation als Pionierin - für deine beste Zukunft aller Zeiten.

Organisation

Wir gestalten flache Organisationsformen
Wir fördern vernetztes, agiles, bereichsübergreifendes Teamwork
Wir unterstützen Führungs- und Fachkarrieren

Positive Leadership

Wir führen auf Basis eines positiven Menschenbildes mitarbeiterorientiert
Wir führen inspirierend und wecken das Potenzial unserer Mitarbeitenden
Wir leben eine Vertrauens- und Fehlerkultur

Arbeitsformen

Wir leben hybride Arbeitsformen
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Wir arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln in modernen Räumlichkeiten

New Culture

Unsere Mitarbeitenden sind unsere Wertschöpfungsquelle
Wir arbeiten kunden- und leistungsorientiert zusammen
Wir gestalten und verantworten unsere Themen mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung

Spannende Artikel der GKB zum Thema New Work.

Diversität & Inklusion

Wir leben und fördern die Diversität & Inklusion unserer Mitarbeitenden, verbunden durch starke Werte und einen klaren Purpose. Unsere Strategie umfasst Programme zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung vielfältiger Persönlichkeiten. Ansprechpersonen rund um das Thema D&I sind Samira Amanda Luzi und Dario Lombriser. Siehe untenstehend «Dein Kontakt».

Vereinbarkeit Familie & Beruf

Geschlechtervielfalt

Gezielte Frauenförderung

Lohngleichheit

Sexuelle Orientierung

Generationenvielfalt

Gesundheit

Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, um gemeinsam die Zukunft erfolgreich zu gestalten. Unser Motto - «Mens sana in corpore sano» (ein gesunder Geist in einem gesunden Körper).

Das tun wir:

Mentale Gesundheit

Wir bieten ein breites Angebot für die mentale Fitness. Mitarbeitende profitieren beispielsweise von kostenloser, professioneller und anonymer psychologischer Beratung. Zusätzlich bieten wir regelmässig interne Kurse wie zum Thema Resilienz an, welche die mentale Gesundheit stärken.

Bewegung und Team

Für eine aktive Abwechslung zum Büroalltag sorgt unser interner Personalverein mit über 10 Angeboten in den Bereichen Sport, Kultur & Freizeit. Weiter setzt die GKB ein positives Zeichen durch diverse Teamevents, welche die Teamentwicklung fördern.

Ernährung

Unser Personalrestaurant bietet ausgewogene, gesunde & regionale Menus. Zusätzlich haben wir für alle Arbeitsstandorte ausgewählte kostenlose Getränke & Früchte.

Ergonomie

Im Büroalltag wird auf einen ergonomischen Arbeitsplatz wertgelegt. Nicht nur unser Mobiliar unterstützt dies, sondern auch Webinars und weitere Hilfsmittel zeigen den optimalen Umgang im Büro auf.

Care Management

Für Mitarbeitende hat die GKB bei Ausfall durch Krankheit eine Krankentaggeld-Versicherung abgeschlossen. Zudem erhalten die Mitarbeitenden während max. 2 Jahren 100%-ige Lohnfortzahlung. Bei Betriebs- / Nichtbetriebsunfälle sind unsere Mitarbeitende weltweit privat versichert. Unsere betroffenen Mitarbeitenden werden durch ein professionelles Care-Team begleitet.

Allgemeines

Weitere Angebote bieten wir mit freiwilligen Einsätzen für einen Perspektivenwechsel, gratis Grippeschutzimpfung, jährlichen Fokusthemen und Impulse mit ausgewählten Spezialisten.

Unsere Netzwerke

Unsere Mitarbeitenden gestalten strategische Themen sowie die Transformation der GKB aktiv mit:

Futura

Change Agents

Mach's einfach

GO.digital

Frauen & Finanzen

Alumni-Netzwerk

Verschaffe dir einen Überblick der GKB als Arbeitgeberin

Die Graubündner Kantonalbank bietet alles, was eine moderne Universalbank ausmacht – für Privatpersonen, die Wirtschaft und die öffentliche Hand. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Chur ist an über 40 Standorten in Graubünden vertreten. Mit rund 1’000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die GKB eine der grössten Arbeitgeberinnen im Kanton.