Die Arbeitswelt erlebt einen bedeutenden Wandel. Unternehmen müssen Bedingungen bieten, die einzigartig sind. Die GKB interpretiert den Ansatz von «New Work» neu und zeichnet eine neue Route in die Landkarte der New Work Transformation: VIA GKB.

Unternehmen spüren die Herausforderungen des demografischen Wandels auf dem Arbeitsmarkt. Unternehmen müssen innovative Lösungen finden, um dem Fachkräftemangel und den sich verändernden Werten der Mitarbeiter zu begegnen und Talente anzuziehen, zu fördern und zu halten. Die Gestaltung von Kultur, Führung, Organisation und Zusammenarbeit spielt dabei eine zentrale Rolle.  

Der Wandel fordert auch die GKB und führt uns in eine neue Epoche der Arbeitswelt. Die Digitalisierung schreitet in grossen Schritten voran, die künstliche Intelligenz steht am Start. Das verlangt von uns Flexibilität, Kreativität und die Bereitschaft, uns auf neue Themen und Technologien einzulassen. Auf unserem Weg entlang der VIA GKB setzen wir auf hybride Arbeitsformen, auf Netzwerke über alle Bereiche hinweg und auf die Förderung von Führungs- und Fachkarrieren. Mit VIA GKB entwickeln wir unsere Kultur weiter und fokussieren auf ein inspirierendes, kreatives Umfeld, in dem Leistung honoriert wird.

Alexander Villiger, Leiter Personal der Graubündner Kantonalbank, verdeutlicht den positiven Einfluss von New Work in seinem Fachartikel "Warum sich die "New Work Transformation" für Arbeitgeber auszahlt". Mit den zentralen Elementen von Innovation und dem Netzwerkgedanken sowie den neuen Arbeitsformen in der Zeit der Digitalisierung wird darauf eingegangen, wie Unternehmen für die neue Arbeitswelt fit gemacht werden können. 

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