Stories | Graubündner Kantonalbank

Die Anforderungen an Führungskräfte steigen. Sprunghafte Technologieentwicklungen, abweichende Wertevorstellungen jüngerer Generationen, anhaltender Wettbewerbsdruck oder sich verändernde Kundenbedürfnisse: Stets gilt es, den Überblick zu bewahren, die richtigen Entscheide zu fällen, den Mitarbeitenden Orientierung zu bieten – und dabei selbst mit den Veränderungen klarzukommen. "Geteilte Führung" bietet Ansatzpunkte zur Überwindung dieser Ansprüche.

Nachdem die GKB sich bei "Best Recruiter Schweiz" im Sommer 2024 bereits auf dem zweiten Gesamtrang eingereiht hat, gelang es uns nun auch, bei "Best Recruiter DACH" aufs "Podest" zu steigen. Es resultiert der erfreuliche 3. Platz im Gesamtranking von knapp 1300 bewerteten Unternehmungen.

Martina Müller-Kamp ist Leiterin Marktleistungen und GL-Mitglied der Graubündner KB. Seit ihrem Zuzug vor knapp zwanzig Jahren hatte sie eine steile Lernkurve.

In einer positiven Lernumgebung bot die GKB den Auszubildenden die Chance, ihre persönlichen Stärken und inneren Antreiber sowie Tools zur Stärkung ihrer Resilienz kennenzulernen.

Wir freuen uns, dass drei GKB Mitarbeitende am diesjährigen One Young World Switzerland National Congress teilgenommen haben. Der zweitägige Event mit rund 170 Teilnehmenden fand vom 23. bis 24. Mai 2024 im Zirkus Knie Zürich statt und widmete sich dem Schwerpunkt «Leading with Integrity».

Dieses Jahr war die GKB zum ersten Mal als Partnerin am SunIce Festival 2024 in St. Moritz dabei. Vom 4. – 7. April begeisterten ein cooles Lineup mit nationalen und internationalen DJs, Sonnenschein, Food und vieles mehr Techno-Fans inmitten der Engadiner Bergwelt.

VIA GKB – unsere Panorama-Events zur New Work Transformation
Vom 15. Februar bis zum 1. März 2024 fanden im GKB Auditorium die VIA GKB Panorama-Events statt. Insgesamt versammelten sich rund 900 GKB Mitarbeitende an 12 Veranstaltungen, die einen bedeutenden Meilenstein auf unserer VIA GKB – unserem Weg der „New Work Transformation“ – markierten.

In der heutigen Zeit sind Führungskonzepte gefragt, welche Motivation, Entwicklung, Freiräume und Mitgestaltungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden fördern. Moderne Führungskonzepte haben zum Ziel, die Innovationskraft vom Unternehmen zu steigern.